4주 휴가에 500만 원을 곁들인…

비즈니스
4주 휴가에 500만 원을 곁들인…
[프라이빗 채용 pick]
2022. 05. 18 (수) 15:34 | 최종 업데이트 2022. 05. 23 (월) 10:09
잡플래닛이 추천하는 ⭐️3.0 이상 채용중인 기업. 매주 하나씩 골라서 추천해드림!

오늘의 기업은 국내 대표 OTT기업 ‘티빙’입니다. 요즘 인기있는 '서울체크인'과 더불어 ‘환승연애’, ‘술꾼도시여자들’, ‘여고추리반’ 등 직장 동료 들과의 대화 소재로 거론되었던 콘텐츠들이 바로 티빙의 오리지널 콘텐츠 입니다. ‘술꾼도시여자들’과 최근 공개된 웹드라마 ‘괴이’는 프랑스 칸 시리즈에 초청되면서 K 콘텐츠로 큰 호응을 받았다고 합니다. 비즈니스를 성장까지 이끄는 콘텐츠의 힘은 역시 대단하네요. 이러한 오리지널 콘텐츠를 만드는 티빙은 어떤 회사이고, 어떤 구성원들이 함께하고 있는지 함께 알아보았습니다.
"티빙, 어떤 회사일까?"

TVING은 국내 최초의 N-Screen 서비스를 시작하여 국내 최고의 종합엔터테인먼트 OTT 플랫폼으로 성장하고 자, 2020년 10월 1일 독립 출범하여 OTT 환경에서 새롭게 도약하고 있습니다.
고객의 Lifestyle을 중심으로 차별화된 콘텐츠를 최고의 멀티스크린 환경에서 제공하며, 국내 미디어 산업의 발전에 기여하고, 고객이 선택한 최고의 프리미엄 디지털 영상 서비스기업으로의 성장을 추구합니다.
- 잡플래닛이 ‘티빙’을 왜 추천해요?
추천 이유 1.   국내 대표 OTT, 티빙은 글로벌로 확장중!

 
- 가입자 급증, 지난해 대비 유료가입자 3배 증가 
- 기업가치도 7개월새 약 6배 늘어, 오리지널 콘텐츠 흥행
- K콘텐츠 플랫폼으로 육성 가속화, 글로벌 파트너십 구축으로 약 2조원 기업가치 인정

올해 2월 2,500억 원 규모 투자를 유치하며, 티빙의 높은 성장 가능성과 차별적 오리지널 콘텐츠 경쟁력을 인정받았는데요. 티빙 관계자는 “이번 투자 유치는 티빙의 All things for every fandom의 가치를 글로벌로 확장해 가는 중요한 터닝포인트”라며, “2022년부터 오리지널 시리즈 대거 공개와 예능 강자의 면모를 더욱 드러내며 K 콘텐츠를 통한 미래 성장 가치를 지속 높여갈 것”이라고 밝혔습니다.
추천 이유 2.     잡플래닛 총 만족도 ⭐️3.6  높은 사내문화 만족도
회사와 함께 성장하는 경험을 느끼며, 성장통은 있지만 열심히 하는 만큼 보람을 느낀다는 직원들. 특히 사내 문화와 근무환경은 직원들의 만족도가 높았습니다. 자율적인 근무 공간에서 재택근무와 탄력근무제를 통해 업무시간과 개인 시간을 존중해 주고 있는데요. 콘텐츠 회사 답게 자기개발을 위한 4주간의 휴가와 최대 500만 원의 지원비 제공은 개인의 창의성을 위한 티빙만의 특별한 복지 혜택으로 보입니다.
"열심히 하는 만큼 나름 보람 있습니다. 직원들을 위한 혜택이 많습니다. 계발 비용 지원이 풍부합니다. 일할 맛이 나는 편입니다.”
"성장하는 만큼 기회가 있지만, 그만큼 성장통도 심한 회사.”

-현직원 기업 리뷰 중 
☞ 이거 진짜? 리뷰 보러가기 
  ■ 자율적인 근무 환경을 위한 선택지를 제공하며, 거점 오피스, 재택근무 운영
  ■ 개인별 업무 성향에 따라 스스로 시간을 정하고, 자가 승인 연차와 탄력근무 및 선택근무제 운영
  ■ 주택 임차 및 구입시 최대 5천만원 대출과 이자 지원
  ■ 마음 편한 출퇴근을 위한 통근 및 셔틀 버스 운행
  ■ ENM본사건물 내 구내식당 점심, 저녁 운영
  ■ 창의성 향상을 위한 4주 휴가+최대 500만원 지원비 제공
  ■ 본인이 설정한 근로시간에 따라 매주 금요일 4시간 휴식 제공
  ■ CJ 계열사 (올리브영, 뚜레쥬르, 빕스 등) 40% 할인 및 티빙 이용권 제공
  ■ CGV 티켓 및 CJ 뮤지컬을 즐길 수 있는 문화생활 지원
  ■ 그 외 다양한 복지 제도
추천 이유 3.    티빙 ‘어벤져스’ 개발팀
- 회사를 볼 때, 가장 중요한 것은 단연 경영진의 능력과 비전 그리고 팀워크!
- 누구나 쉽게, 직급과 상관없이 자기 의견을 개진할 수 있는 열린 개발 문화
- 개발조직의 경험과 문화를 품고 나누는 개발자 컨퍼런스 ‘DEV DAY’ 
- 모든 팀원들의 열정적인 참여로 팀 문화를 만들어가는 중
티빙의 성장은 오리지널 콘텐츠 확장의 힘에 기인하지만, 그에 따른 기술 경쟁력이 없었다면 이룰 수 없었을 터. 작년 한 해를 도전의 연속이라 말한 조성철 CTO(최고기술책임자)는 개발 경쟁력 향상이 곧 고객을 위한 서비스라며, OTT 플랫폼 안에 들어간 기술의 중요성을 강조했습니다. ☞ 웹 개발팀 개발문화 도입기 보러가기  

국내 OTT 업계 TOP 수준의 대용량 트래픽을 경험할 수 있고, 멀티미디어 서비스 전문가로 성장하며, 멋진 동료들과 함께 일하고 싶은 분이라면, 적극 추천드림!



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