"그래 아끼믄 돈이 됩니까?"추울 땐 춥고 더울땐 더워

아랫니와 윗니가 절로 하이파이브할 것만 같던 북극한파도 물러갔고, 24절기 중 봄이 시작된다는 입춘(2월 4일)도 코앞으로 다가왔지만 그래도 아직 추위는 거세게 자릴 지키고 있죠. 몸도 이렇게나 춥지만 전기와 가스요금이 최근 급격히 인상되면서 통장마저 ‘텅'장이 돼버려 마음마저 더 추운 요즘인데요.

사무실도 춥긴 마찬가지입니다. 그래서 겨울엔 난방을 가동하는데요. 산업안전보건법 제5조에 따르면 사업주는 “근로자의 신체적 피로와 정신적 스트레스 등을 줄일 수 있는 쾌적한 작업환경의 조성 및 근로조건 개선”의 의무가 있습니다. 그처럼 냉난방 만큼은 ‘빵빵하게' 아끼지 않고 가동하는 등 직원들의 근무 환경을 당연하게 신경쓰는 회사들이 적지 않았습니다.

반면, 위 법규정을 위반했을 때 벌칙 규정이 따로 없기 때문인지 현실에선 일터에서 추위로 고충을 겪는 직장인들이 생각보다 많았습니다. 석유 한 방울 안 나는 나라니 에너지 절약이 중요한 것도 맞지만, 이번 한파처럼 추위가 심각한 경우 난방을 적절히 하지 않으면 단순히 업무에 집중하기 어려운 것은 둘째치고, 심장 질환의 위험성도 높아집니다. 온도부터 습도, 냄새까지 근무환경은 건강과 직결되는 중요한 요소니까요. 

이런 회사들 리뷰에서는 ‘춥다'는 표현과 함께 ‘화장실'도 함께 자주 언급이 됐다는 공통점이 있었습니다. 사무실도 추운데 화장실이 따뜻할린 없기 때문이겠죠. 설상가상으로 온수마저 안 나오는 삼중고를 겪는 곳도 있었고요. 기본적인 생리적 욕구와 직결된 문제라 그런지 여느 때보다 잡플래닛 리뷰 점수가 낮은 회사들이 속출했는데요. 추울 때 덜 춥게 일하기 힘든 회사들의 유형을 <컴퍼니 타임스>가 정리해 봤습니다.

본사 혹은 입주한 건물이 오래돼서 냉난방 시설에 문제가 있거나 중앙난방식이라 자체적으로 온도 조절을 할 수 없는 환경에 놓인 회사들은 난방을 뜻대로 하기가 다소 어렵기 때문에 조금 억울할 법도 하다. 그렇다 한들 납득이 온전히 가진 않는다. 에어컨을 설치하거나 이동식 난로 등을 설치해서 실내 온도를 조절할 방법이 충분히 있기 때문이다. 가능하다면 더 나은 환경의 건물로 ‘이사’를 가는 방법도 있을 테고. 
 

“춥다"는 말이 리뷰에서 가장 많이 언급된 경우는 단연 “못 틀게 한다"였다. 그중 압도적인 비율을 보인 이유는 좋은 뜻인 경우 ‘절약'이었지만, 숨은 뜻으로는 ‘아까워한다'로도 해석 가능했다. 애시당초 추위만 가시게 해줘도 없었을 문제들인데, 난방만 안 해준 게 준수한 수준으로 여기게 하는 회사들도 있었다. 경우가 다양해서 단계별로 추가 분류했다. 


1단계. 우리 같이 천천히 추워 죽어보자, 연진아. 나 패딩 입어서 지금 되게 신나.   

2단계. 직접 틀겠다고? 안 돼~ 추워서 개인 전열기구 튼다고? 그것도 안 돼~ 불 나~

3단계. 그래서 패딩 입겠다고? 그 꼴도 못 보지   

업무 특성상 외부나 현장에서 일해야 하는 곳들도 있다. 외부 날씨에 직접적인 영향을 받는 직군들이다. 사무실 아닌 공간은 대부분 그럴 텐데 추위부터 바람, 먼지 등에 더 많이 노출이 된 만큼 부상 우려도 높아진다. 아무리 껴입고 핫팩을 붙이고, 발열조끼를 입고, 이동식 냉난방기로 온도를 올린다 해도 실내 난방과 비할 수가 없는 만큼, 더 신경써야 할 환경이 아닐지.
 

겨울이면 두려워지는 순간이 있다. 찬바람 쌩쌩 들이치는 화장실로 갈 때다. 오들오들 떨며 볼 일을 본 다음 더 두려운 건 수도꼭지를 트는 순간이다. 청결과 건강을 위해 손을 씻긴 씻어야하는데 살을 에는 듯한 차디찬 온도에 물에 손을 넣기가 두려울 정도. 온수기를 따로 달아야 하는 게 번거로워서, 겨울 한 철만 버티면 되는데 싶어서 돈 아끼려고 등등 이유는 많겠지만, 찬 물 때문에 잔뜩 부르튼 손으로 그 회사에 다니고 싶은 사람은 아무도 없다.