DB하이텍의 보건, 안전, 환경을 책임지는 ESH팀!

인터뷰
DB하이텍의 보건, 안전, 환경을 책임지는 ESH팀!
생산지원
2023. 02. 10 (금) 15:51 | 최종 업데이트 2023. 03. 15 (수) 11:28
 



 소 잃고 외양간 고친다. 돌다리도 두드려보고 건너라. 모두 안전에 관한 속담이죠?!


2021년 1월부터 시행된 중대재해처벌법이 2024년부터는 50인 미만 사업장까지 적용대상이 확장되어 안전, 방재에 관련된 직종이 요즘 각광을 얻고 있습니다. 2,000여명이 근무하고 있는 DB하이텍도 예외는 아니겠죠?! 이번 직무인터뷰에서는 DB하이텍의 보건, 안전, 환경을 책임지고 있는 ESH팀 방재파트 김지성 책임님과 함께 직무와 취업에 관한 꿀팁에 관하여 알아보겠습니다.
 


 

Q1. 본인소개 부탁드립니다.

안녕하세요! ‘2019년 DB하이텍 ESH팀에 경력으로 입사하여 만 3년차 근무하고 있는 김지성입니다.
저는 입사 후 2021년 말까지 상우캠퍼스 안전파트, 이후 부천캠퍼스 방재파트에서 근무중이며 현재는 비상대응, 가스 관리, 방사선 관리 등의 업무를 담당하고 있습니다.




 
Q2. DB하이텍 ESH팀에서는 어떤 업무를 하나요?


아마 ESH팀이 어떤 업무를 하고 있는지 많이 궁금하실거라 생각됩니다.
ESH팀은 DB하이텍에 적용되는 약 44개의 국제 협약 및 법규를 준수하고, 안전과 관련된 기업의 책임과 의무를 다하며 임직원의 건강을 보호하는 활동을 합니다. 이를 수행하기 위해 위험 요소 점검 및 불합리 부분을 개선하고, 사업장에 적용되는 법규를 준수하기 위한 항목을 실행•가이드하는 업무를 담당하고 있습니다.


※ ESH란?
환경(Environment), 안전(Safety), 보건(Health)를 이르는 용어로써, 
 - 법규 준수 및 사내 안전관리(ESH Audit, 위험성평가, 안전교육), 사고예방/대응, 소방시설 유지•관리 등 기업 책임과 의무 및 임직원의 건강을 보호하는 활동
 - 국제 협약 및 법규 준수, 잠재적인 위험 상황 예방, 임직원 및 협력업체 건강 보호, 안전 문화 정착으로 안전한 근무 환경 조성을 위한 활동을 수행하고 있습니다.



[관련법규]
환경: 물환경보전법 대기환경보건법, 토양환경보전법, 폐기물관리법, 온실가스 배출권의 할당 및 거래에 관한 법률, 화학물질관리법 등
안전/보건: 산업안전보건법, 중대재해 처벌 등에 관한 법률, 소방시설법, 화재예방법, 위험물안전관리법, 고압가스안전관리법, 원자력안전법 등




 

Q3. 팀내 역할 분담은 어떻게 되어 있으며, 각각의 역할은 어떻게 되나요?


ESH팀은 부천/상우캠퍼스가 하나의 팀이며 안전보건파트, 중처법전담파트, 환경파트, 방재1/2파트로 구성되어 있습니다. 안전/보건파트는 당일 사업장 내에서 이루어지는 각종 작업을 접수한 후 안전교육 실시, 안전작업허가 및 현장 안전 감독, 크레인•지게차 등 점검하고, 산업안전보건위원회 등과 같은 회의체를 관리하고 있으며,
방재파트는 소방시설•안전설비 점검, 유지보수(공사관리) 및 비상대응 교육/훈련 실시, 24시간 중앙통제실(방재센터) 비상상황 발생 시 신고 접수 및 비상대응 실시 업무를 맡고 있습니다.


[요약] 
안전: 직접적인 사고를 예방하기 위한 활동, 보건: 임직원 건강증진, 질병을 예방하기 위한 활동 환경: 사외로 유해물질이 누출되는 것을 예방하기 위한 활동
방재: ERT(Emergency Response Team) 운영, 위험물 및 인화성 가스 관리 등 화재를 예방하기 위한 활동

 


 

Q4. 본인이 담당하는 업무의 수행 목표는 무엇이며, 이를 위해 필요한 역량은 무엇인가요?

“법규 경쟁력 확보, 안전관리 시스템 고도화를 통한 사고 Zero 구축”을 목표로 업무를 수행하고 있습니다. 구체적으로는 관련법규를 지속적으로 모니터링 및 해석하여 선제적으로 대응하고 반도체 공정의 위험성 및 개선방안 도출, 비상대응능력 강화를 위한 각종 훈련 등을 수행
하고 있습니다.




 
Q5. DB하이텍 안전/보건/방재 직무를 꿈꾸게 된 계기가 무엇인가요?

입사 전 안전 컨설팅 회사에서 실무를 하면서 산업안전보건법, 화학물질관리법, 고압가스안전관리법 등의 법규에 맞게 안전설비들이 제대로 설치되어 있는지 점검하고 사고를 예방하기 위해서 가이드 해주는 업무가 매력적으로 느껴졌습니다. 그 때 DB하이텍 내방한 적이 있었는데 지어진 지 오래된 회사임에도 불구하고 큰 사고 없이 관리되고 있고 임직원분들의 안전 수준이 높다고 생각되어서 꼭 입사하고 싶다는 생각을 했습니다.



 
Q6. 안전/보건/방재 직무의 장단점은 무엇이라고 생각하시나요?

장점은 많은 유관 부서와 Co-work하면서 다양한 경험과 반도체 공정에 대해 배움이 있고, 안전한 사업장에서 임직원분들이 일할 수 있는 근무 환경을 보전해야 한다는 사명감을 가질 수 있다는 점입니다. 한편, 직무의 특성상 안전에 대한 타협과 예외가 있다면 임직원 및 협력업체 근로자의 건강과 직결된다는 점과 언제 어디서 안전사고가 발생될지 모르기 때문에 긴장을 늦출 수 없다는 점은 단점이라고 할 수 있습니다.


 
Q7. 업무를 수행하면서 가장 어려운 점은 무엇인가요?

개인적인 생각이지만 아마 모든 안전/보건/방재 직무에 종사하고 계신 분들의 고충이지 않을까 합니다. 
우선 우리나라 법규가 반도체 제조업에 맞게 규정되어 있지 않고, “안전문화”라는 문구 자체가 일반사람들에게는 정착된 지 얼마 안되어 생소하고 번거롭게 느껴져 꼭 준수해야 되냐는 질문을 종종 받기도 합니다. 또한 법규와 실무의 중간 입장에서 관공서와 현업 부서를 설득해야 하는 일이 많은데 이런 부분이 아직까지는 어려운 점이지 않을까 생각합니다.

 

Q8. 업무에 적응하기 위해 어떠한 노력을 했나요?

우리회사의 현실과 법규 간의 격차를 해소하기 위해 현업 부서와 긴밀하게 Co-work하여 문제를 해결하였고, 반도체 제조업에 적용하기 어려운 불합리를 관공서에 어필하여 다른 방안으로 안전성을 확보할 수 있도록 개선하였습니다.



 
Q9. 업무를 수행할 때 가장 보람 있는 순간은 언제인가요?

저희 부서는 법규와 현실의 격차를 해소해야되기에 소통이 중요합니다. 담당자 혼자의 열정으로는 불가능한 업무들이 많아 사내 안전과 임직원의 건강을 위해 끊임없이 소통해야 하는데, 이 과정에서 임직원분들의 협조와 관심이 느껴질 때 가장 보람이 느껴집니다.



 
Q10. 대학교 전공은 무엇인가요? 해당 전공이 채용에 영향을 끼친다고 생각하나요?

저는 소방 관련 학과를 전공 하였고, 팀 내 안전/환경/화학공학 등 다방면의 학과를 전공하신 분들이 많이 계십니다. 반도체 공정 특성상 다양한 Gas, Chemical을 취급하므로, 대학교 전공에서 화학물질 관련 전공을 하신다면 물질의 특성과 위험성을 인지하는데 많은 도움이 될 겁니다. 물론 안전/방재관련하여 관심이 많으시다면 해당 전공자가 아니더라도 관련 지식을 쌓고 유관 자격증을 취득하신다면 충분히 취업이
가능하실 거라 생각합니다.




 
Q11. 특별하게 취득한 자격증이나 취업을 위해 한 활동이 있나요? 이것이 업무에 도움이 됐나요?

직무 특성상 법적 자격 선임을 위해 기본 3종 세트라고 할 수 있는 산업안전기사, 위험물산업기사, 가스기사의 안전관련 자격증은 필수입니다. 또한, 안전, 방재파트뿐만 아니라 어떤 직무, 직종이든 실무를 경험할 수 있는 인턴 혹은 계약직도 많은 도움이 될 것 같습니다. 아! 그리고 개인적인 생각일 수도 있겠지만 직무 특성상 캐드를 활용하는 일이 많으니 캐드에 관한 자격증이나 실무 경험이 있다면 많은 도움이 될 것 같습니다.

 

Q12. 해당 직무는 주로 어떤 사람에게 적합하다 생각하시나요?


법에서 요구하는 사항을 우리 회사 현실에 맞게 선제적으로 업무에 반영하기 위해 부서간 협업을 통해 문제를 해결해야 하는 경우가 많아 적극적이고 긍정적인 마인드를 가진 사람이 적합하다고 생각합니다. 또한 성향을 떠나 본인의 열정과 절실함이 있다면 업무에 적응하는데 훨씬 수월할 것이라고 생각합니다.



 
Q13. 면접 시 어필했던 강점은 무엇이었나요?

현업부서와 협업을 많이 해야 하는 직무이므로, 진취적인 사고방식과 원활한 커뮤니케이션 능력을 어필했습니다. 그리고 저 같은 경우 경력직으로 입사하였기 때문에 해당 직무의 실무를 통해 얻은 많은 지식을 바탕으로 직무전문성에 대한 강점을 중점적으로 말했습니다. 또한 앞에서 말씀드린 것처럼 캐드를 활용한 도면해독능력도 적극 어필하였습니다.



 
Q14. 자기소개서 작성 시 중요하게 생각했던 역량은?

비상상황을 예방하고 대처할 수 있는 꼼꼼함, 상황이 발생했을 시 즉각적인 대응력, 실무자와 관공서와의 중간 다리 역할을 수행해야했기에 상대방의 의견을 경청하고 자신의 의견을 명확하고 논리적으로 표현하는 커뮤니케이션 능력이 중요하지 않을까 생각합니다.



 
Q15. 지금까지 근무를 해보며 업무나 회사 문화에 대해 느낀 소감은?

각자의 위치에서 맡은 바 업무를 책임감 있게 수행하기 위해 팀원 전체가 열심히 노력하고 있습니다. 업무 특성상 상황이 발생했을 때에는 수직적인 체계이지만 평상시에는 수평적인 관계에서 선/후배 간 Feedback해주는 선순환의 구조로 이루어져 있습니다. 



 
Q16. 스트레스 푸는 법이 따로 있나요?

주말에 가까운 곳으로의 여행이나 등산을 통해 스트레스를 해소합니다. 아 물론 음주 가무도 빠질 수는 없겠죠?^^



 
Q17. 사내 제도 중 가장 마음에 드는 것은?

매주 수요일 정시퇴근 독려하고 있고 유연한 업무 시간 활용, 연차와 같은 휴가 사용이 자유로워 개인 역량 개발 시간등을 보장해주는 것입니다 물론 이러한 자유로움의 보장은 이에 따른 책임감이 부여되는 것이라고 생각합니다.

 


 

Q18. 본인이 느끼는 DB하이텍만의 장점은?

근무하면서 회사가 급격하게 변화하는 트렌드와 법규에 유연한 대처를 하고 있음에도 편의를 위하여 불합리와 타협하지 않는다는 면에서 우직함을 느낄 수 있었습니다. 또한 현재 제가 근무하고 있는 ESH팀 뿐만 아니라 각 분야에서 뛰어난 역량을 갖춘 전문가가 많아 배울 점이 많습니다.



 
Q19. 이루고 싶거나 해보고 싶은 업무는 무엇인가요?

ESH팀의 안전문화 정착으로 전 임직원분들이 안전한 사업장으로 인식하도록 만들고 싶습니다. 또한 다양한 경험을 하면서 여러 법적 선임 조건의 자격증 취득하고 기회가 된다면 타사나 다른 나라의 선진 안전문화를 배워서 이를 DB하이텍에 적용하고 환경을 개선시키고 싶습니다.


 
Q20. DB하이텍 ESH팀에 입사를 원하는 후배들에게 해주고 싶은 말은?

대부분의 회사 ESH팀 고충일텐데 단순하게 법규를 준수하고 안전의식을 가진다고 해서 업무를 완벽하게 수행하기에는 한계가 있고, 다양한 공정의 위험성을 예방하기 위해 많은 지식과 끊임없는 배움이 필요한 직무라고 생각합니다. 입사 후 처음에는 적응기간 동안 힘들 수 있습니다. 하지만, 현재까지 큰 사고 없이 운영된 회사이고 직원 분들의 안전의식과 안전 수준이 높을 뿐만 아니라 현업 부서의 적극적인 협조가 있기 때문에 다양한 경험을 쌓고 배움을 얻을 수 있을 것입니다.
 

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