챗GPT야, SK하이닉스 자소서 좀 써줄래?

3월, 기업들의 상반기 채용 소식이 연이어 들려 오는 중이다. 이번에는 SK하이닉스다. 3월28일까지 서류 접수를 받는다. 설계, 소자, R&D공정, Product Engineering, Solution PE, Solution SW, 양산기술 등 이공계 직무만 뽑는다. 

현대차와 삼성전자에 지원했던 챗GPT가 이번에는 SK하이닉스에 지원하기 위해 자소서를 작성했다. 자소서 쓰기라면 누구보다 자신있다는 챗GPT! 챗GPT는 SK하이닉스의 서류 전형에 합격할 수 있을까? 

⭐ SK그룹 자소서 작성 비법 tip
-SK그룹은 인재상을 중요하게 생각한다. 자소서 작성 전 인재상을 장착하자
-그렇다고 모든 인재상을 다 어필하려 하다간 산으로 갈 수 있다. 
-이럴 때 필요한 것이 선택과 집중! 인재상 분야별 확실한 하나를 선택해 집중적으로 드러내자 

◇ 목표를 세우고 성취한 경험…어떻게 써야 할까?

자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오.
(본인이 설정한 목표/ 목표의 수립 과정/ 처음에 생각했던 목표 달성 가능성/ 수행 과정에서 부딪힌 장애물 및 그 때의 감정(생각)/ 목표 달성을 위한 구체적 노력/ 실제 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술)
 

[챗GPT 답변]

학부 시절, 저는 글로벌 대회 참가를 목표로 하였습니다. 해당 대회는 해외에서 열리며, 참가자들은 높은 수준의 기술과 발표 실력을 겨냥한 대회입니다. 저는 대회 참가를 통해 해외의 우수한 인재들과 경쟁하고, 높은 수준의 경험을 쌓으며, 반도체 기술 개발 분야에서의 경쟁력을 강화하고자 이 목표를 설정하였습니다.

처음에는 이 목표가 크고 감당하기 어려울 것이라는 생각이 들었습니다. 하지만, 대회 참가를 위한 준비과정에서 다른 참가자들과 경쟁하면서 나의 부족한 부분을 파악하였고, 이를 보완하면서 목표를 달성할 수 있을 것이라는 자신감을 갖게 되었습니다.

수행 과정에서는 기술적인 부분은 물론, 발표 실력과 커뮤니케이션 능력도 함께 강화하였습니다. 그러나, 발표 연습 중에는 긴장감과 불안감으로 인해 발표 내용을 까먹는 등의 어려움을 겪었습니다. 그러나, 이를 극복하기 위해 친구들과 함께 매일 발표 연습을 하며 자신감을 갖게 되었습니다.

또한, 대회 참가를 위해 목표 달성을 위한 구체적인 노력을 기울였습니다. 저는 대회 관련 서적을 찾아보며 최신 기술 동향을 파악하였고, 발표 연습을 하며 자신감을 갖게 되었습니다. 또한, 학과 선배들과의 멘토링을 받으며 높은 수준의 기술적 능력을 향상시키기 위해 노력하였습니다.

결과적으로, 대회에서는 우수한 성적을 거두어 수상하였습니다. 이를 통해 저는 자발적으로 설정한 목표를 달성하며, 기술적 능력과 커뮤니케이션 능력, 그리고 자신감을 향상시킬 수 있었습니다. 이 경험은 제 자신뿐만 아니라, 제가 속한 팀의 성과에도 큰 기여를 하였으며, 이를 통해 제가 목표를 설정하고 끈질기게 추진해나가는 능력을 갖추게 되었습니다.

이러한 경험을 통해, 저는 SK하이닉스의 R&D 공정 분야에서도 최고의 기술력을 갖춘 인재로서 자리매김하고자 합니다. 저는 자신감과 열정을 바탕으로 새로운 목표를 설정하고, 이를 위한 구체적인 노력과 준비를 해나가며, 끈질기게 추진해나가는 인재임을 입증할 수 있을 것입니다.

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[챗GPT 답변 첨삭]
챗GPT는 질문이 요구하는 모든 항목에 대해 적절해 언급해주고 있다. 구조와 흐름이 논리적이다. 글로벌 대회라는 소재 선택 역시 좋다. 학부에서 글로벌 수준의 대회에 나가 좋은 성적을 거두는 것, 경쟁력을 높이기 위해 자발적으로 선택한 높은 수준의 목표임이 분명해 보인다. 아쉬운 점은 두루뭉술한 설명이다. 어떤 대회인지, 부족한 점이 무엇이었는지, 어떤 점을 보완했는지, 어떤 점을 높이 평가받았는지, 수상을 증명할 수 있는 추가 설명이 필요하다. 

☞왜 물어볼까? 
자발적 동기부여, 위기 관리 능력에 기반한 목표 지향성을 보고 싶어서다. '성취한 경험'을 물었으니, '성공 경험'을 써야 한다. 대단한 성공일 필요는 없다. 대학생, 사회 초년생이 얼마나 대단한 성공 경험을 가지고 있겠나? 중요한 것은 목표 자체보다 목표를 세운 이유와 성취 과정에 있다. 왜 '자발적'으로 이 목표를 세웠는지, 왜 최고 수준의 목표인지, 위기 상황에서 어떤 마음이 들었는지, 어떤 방법으로 극복했고, 그래서 결과는 어떠했는지를 명확하게 제시해 줘야 한다. 

☞어떻게 써야 하지?
이미 질문 문항에 무엇을 써야 하는지 구체적으로 제시했다. 요구한 내용에 답만 충실히 해도 충분하다. 소재 선택이 고민이라면, 핵심은 '자발적'에 있음을 기억하자. 외부 상황으로 인해 해야만 했던 일이 아니라 안해도 되는데 스스로 정한 목표가 궁금하다는 것. 설정 목표를 제시할 때는 목표 수립 이유, 달성 가능성, 설정 방법 등이 있어야 한다. 여기에 이 경험이 '진짜'임을 보여줘야 하기 때문에 증빙 가능한 경험을 제시하거나, 공개된 채널 등 읽는 사람이 확인할 수 있는 방법도 언급해주면 좋다. 

☞더 알아보기 
높은 목표에 도전했던 경험 쓰는 법(보러가기)
목표 달성 경험 쓰는 법 (feat.군대 경험, 자소서에 써도 될까?)(보러가기)

◇ 남다른 아이디어로 문제 해결 경험…어떻게 써야 할까? 

새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선했던 경험에 대해 서술해 주십시오.
(기존 방식과 본인이 시도한 방식의 차이/ 새로운 시도를 하게 된 계기/ 새로운 시도를 했을 때의 주변 반응/ 새로운 시도를 위해 감수해야 했던 점/ 구체적인 실행 과정 및 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술)
 

[챗GPT 답변]

제가 경험한 문제 개선 경험 중 하나는 학교 대회에서의 경험입니다. 대학교에서 진행된 대회에서는, 한정된 시간 내에 높은 성능의 드론을 제작하고 비행 경주를 진행해야 했습니다. 저희 팀은 일반적인 드론 설계와는 다른 방식으로 드론의 성능을 개선하기로 결정했습니다.

기존의 드론 설계 방식은 대개 4개의 프로펠러를 이용하여 수평적으로 비행하는 방식이었습니다. 하지만, 저희는 새로운 방식으로 3개의 프로펠러를 사용하여, 수직적인 비행과 회전을 통해 더욱 높은 성능을 낼 수 있도록 했습니다. 이러한 시도를 한 이유는 기존의 드론 설계보다 더욱 빠르고 정확한 비행이 가능하다고 판단했기 때문이었습니다.

새로운 시도를 하게 된 계기는 대회에서 더 좋은 성적을 거두기 위해서였습니다. 하지만, 처음에는 다른 참가자들로부터 주변 반응이 좋지 않았습니다. 저희 팀의 드론은 다른 드론과는 다르게 보였기 때문입니다. 하지만, 저희는 우리가 시도한 새로운 방식이 높은 성능을 발휘할 수 있을 것이라고 믿었고, 이를 이끌어나가기 위해 다른 참가자들과 경쟁하는 동안 주어진 시간을 모두 활용하여 계속 실험하고 수정해나갔습니다.

새로운 시도를 위해 감수해야 했던 점은, 일반적인 드론 설계 방식에 익숙하지 않은 상황에서 새로운 방식을 도전하면서 실패할 가능성이 크다는 점이었습니다. 하지만, 저희는 이를 극복하기 위해 세심한 계획과 신중한 실험을 통해 문제를 해결해 나갔습니다.

실행 과정에서는, 저희 팀이 개발한 새로운 방식을 적용한 드론이 매우 빠르고 정확한 비행을 보여주며, 대회에서 우승을 차지할 수 있었습니다. 

이러한 접근 방식은 직관적이고 더 나은 결과를 얻기 위해 창의적인 아이디어를 사용하는 것을 장려합니다. 이 경험을 통해 새로운 접근 방식이 이전 방식보다 더 나은 결과를 도출할 수 있다는 것을 배울 수 있었으며, 더 창의적인 문제 해결 방법을 찾는 데 중요한 역할을 한 경험이었습니다. 이 경험은 다양한 문제를 해결하는 데 있어서 새로운 아이디어를 추구하고 구현하는 데 도움이 되었습니다.

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[챗GPT 답변 첨삭]
역시 구조와 소재 선택은 훌륭하다. 다만 여기서도 어떤 대회인지, 이를 어떻게 입증할 수 있을지 등이 두루뭉수리하게 표현된 점은 아쉽다. 또 "제가 경험한 문제 개선 경험 중 하나는 학교 대회에서의 경험입니다" 같은 문장은 불필요하다. 단어와 문장은 가능한 중복되지 않게, 불필요한 내용은 적지 않는 것이 좋다. 한정된 분량 안에서 자칫 중언부언 같은 이야기만 되풀이하고 있다는 인상을 줄 수 있다. 

☞왜 물어볼까? 
문제해결능력을 살펴보기 위해서다. SK는 지속적인 성장을 도모할 수 있는 인재를 찾고 있다. 언제나 쉽지 않은 시장 상황에서, 새로운 돌파구를 찾아낼 수 있는 인재를 찾고 있다는 얘기. 

☞어떻게 써야 하지?
이 문항에서 가장 고민이 되는 것은 '새로운 것' '남다른 아이디어' 라는 단어일 것이다. 뭔가 굉장히 창의적인 소재여야 할 것 같다. 하지만 이 질문의 핵심은 '문제를 개선했던 경험'에 있다. 기업이 원하는 창의성이란 '예술'을 말하는 것이 아니다. 당면한 문제를 해결해 성장을 모도할 수 있는 능력을 말한다. 그러니 대단히 거창한 창조적인 경험일 필요는 없다. 얼마나 혁신적인지 과장할 필요도 없다는 얘기다. 작은 아이디어라도 더 나은 결과를 이끌어 냈다면 충분하다. 

다만 무작정 시도했다가 우연치 않게 얻어 걸린 경험이 아니라, 전략적으로 명백한 의도를 가지고 한 새로운 시도여야 한다. 이를 통해 성공적인 결과를 얻었는지에 중점을 두고 소재를 선택하면 충분하다. '새로운 시도를 위해 감수했던 점'은 개인적인 상황이 아닌 이 경험(프로젝트) 차원에서 짊어져야 했던 리스크를 말한다. 새로운 시도를 하다보니 '체력적으로 힘들었다'가 아닌 '프로젝트 차원에서 어떤 위험이 있었다'는 방식으로 풀어내야 한다는 것. 

☞더 알아보기 
문제를 해결했던 경험, 어떻게 쓰지? (바로가기)

◇ 전문성 키우기 위해 노력한 경험…어떻게 써야 할까? 

지원 분야와 관련하여 특정 영역의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해 주십시오.
(전문성의 구체적 영역(예. 통계 분석)/ 전문성을 높이기 위한 학습 과정/ 전문성 획득을 위해 투입한 시간 및 방법/ 습득한 지식 및 기술을 실전적으로 적용해 본 사례/ 전문성을 객관적으로 확인한 경험/ 전문성 향상을 위해 교류하고 있는 네트워크/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술)
 

[챗GPT 답변]

SK하이닉스의 R&D공정 분야에서 전문성을 키우기 위해 노력한 경험이 있습니다. 제가 전공한 반도체 분야에서 중요한 부분 중 하나는 공정 기술이며, 특히 나노 공정 기술에 대한 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력했습니다.

먼저, 전문성 향상을 위해 학습 과정을 거쳤습니다. 대학교에서 전공 수업에서 배운 내용을 기반으로 나노 공정 기술 관련 논문들을 읽고 이해하는 것으로 시작해, 인터넷 강의나 관련 교재를 찾아서 학습했습니다. 이때, 기본적인 내용부터 차근차근 공부하며 기초를 탄탄히 다졌습니다.

또한, 전문성 획득을 위해 많은 시간을 투자했습니다. 학습에만 그치지 않고 실제로 나노 공정 기술을 적용해 볼 수 있는 기회를 찾아 봄으로써, 이론만으로는 알기 어려운 문제들을 해결해 보는 경험을 쌓았습니다. 이를 위해, 대학교에서 연구실을 찾아 연구원으로서 참여하거나, 인턴십을 통해 산업계에서 실무 경험을 쌓는 등의 방법으로 노력했습니다.

실제로 전문성을 적용하고 검증할 수 있는 경험 중 하나는 대학교 연구실에서 진행한 연구였습니다. 이 연구에서는 나노 공정 기술을 이용하여 반도체 소자의 전기적 특성을 개선하고자 했습니다. 이를 위해, 새로운 나노 공정 기술을 개발하고 이를 이용해 실제 소자를 제작하고 검증했습니다. 이를 통해, 새로운 기술을 실제로 적용해 보는 것으로 전문성을 쌓았습니다.

마지막으로, 전문성 향상을 위해 다양한 사람들과 교류하며 네트워크를 구축했습니다. 대학교에서는 교내 학술 동아리에 참여하거나 학회에 참여함으로써 다른 학생들과 지식을 공유하고, 실무 경험이 있는 산업계의 전문가들과도 교류하며 전문성을 키울 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해, SK하이닉스의 R&D 공정 분야에서 팀원들과 함께 협력하고 지식을 공유하며 전문성을 더욱 높이는 일에도 적극적으로 참여할 수 있을 것이라 생각합니다.

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[챗GPT 답변 첨삭]
아무래도 챗GPT는 인터넷으로 경험을 쌓다보니, 구체적인 경험을 풀어내는데는 어려움이 있는 것으로 보인다. 하지만 어떤 구조와 방식으로 이야기를 풀어내야 하는지는 참고할만 하다. 챗GPT가 만든 구조와 읽기 쉬운 문장, 여기에 지원자의 실질적인, 구체적인 경험 사례가 더해진다면 꽤 괜찮은 자소서를 만들어낼 수 있겠다. 특히 지원자들이 어려워할 네트워크 구축에 대해서도 언급할 수 있는 다양한 사례를 찾아줬다. 

☞왜 물어볼까? 
지원 분야에 대한 이해, 즉 직무 역량을 살펴보기 위해서다. 지원 분야에 대해 정확히 알고 있어야 관련한 특정 영역의 전문성을 도출할 수 있기 때문에, 직무에 대한 이해가 뒷받침돼야 한다. 주목할 점은 지식 뿐 아니라 실전 적용 사례, 네트워크, 전문성 수준 등을 확인하려는 점이다. 단지 '지식이 많다'를 넘어 해당 분야에 대해 얼마나 적극적이고 자발적인 노력을 했는지 보고싶다는 얘기다. 

☞어떻게 써야 하지?
지원 분야에 대한 간단한 정의와 핵심 역량에 대한 설명이 있어야 한다. 본인이 노력한 영역이 이런 지원분야 수행에 얼마나 중요한지 언급하면서 자연스럽게 자신의 노력으로 연결되면 좋다. 어떤 학습 과정이 있었는지(학교 수업, 외부 강좌, 자기학습 등), 이를 위해 어떤 방법과 시간을 투입했는지, 이렇게 얻은 지식을 어떻게 적용해 봤는지, 어떤 성과를 올렸는지, 이를 어떻게 확인할 수 있는지 등을 자연스럽게 연결하는 방식으로 풀어내면 된다. 

핵심은 '전문성을 객관적으로 확인한다'는 부분이다. 회사가 궁금한 것은 '지원자의 역량 수준'이다. '노력을 얼마나 많이 했나'가 아닌 '전문성은 이 정도구나'를 알고 싶다는 얘기다. 취업준비생의 경우 '네트워크'에서 막막해질 수 있는데, 학회나 동아리, 외부 스터디 모임, 관련 커뮤니티 활동 등을 소개할 수 있다. 

☞더 알아보기 
직무 역량과 내 강점…이렇게 써보자 (바로가기)

◇ 협력 경험 여기에 다양한 자원 활용까지…어떻게 써야 할까? 

혼자 하기 어려운 일에서 다양한 자원 활용, 타인의 협력을 최대한으로 이끌어 내며, Teamwork를 발휘하여 공동의 목표 달성에 기여한 경험에 대해 서술해 주십시오.
(관련된 사람들의 관계(예. 친구, 직장 동료) 및 역할/ 혼자 하기 어렵다고 판단한 이유/ 목표 설정 과정/ 자원(예. 사람, 자료 등) 활용 계획 및 행동/ 구성원들의 참여도 및 의견 차이/ 그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동/ 목표 달성 정도 및 본인의 기여도/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술)
 

[챗GPT 답변]

전 학생회에서 대학 축제 기획팀에서 프로젝트를 수행했을 때 협력과 Teamwork의 중요성을 깨닫게 되었습니다. 제가 맡은 역할은 축제의 메인 스테이지를 계획하고 준비하는 것이었습니다. 처음에는 혼자서 생각한 아이디어를 바탕으로 계획을 세웠지만, 계획을 완성하기에는 아직 무리가 있었습니다.

그래서, 동료들과 함께 모여 아이디어를 공유하고 논의한 결과, 전체적인 컨셉을 수정하고 세부적인 내용들을 추가, 보완하여 보다 완성도 높은 계획을 수립할 수 있었습니다. 각자의 역할을 분담하고 일정 관리와 커뮤니케이션을 철저하게 하여 효율적인 진행이 이루어졌습니다.

그러나, 중간에 예상치 못한 문제가 발생했습니다. 계획대로 진행되지 않는 상황이 벌어졌을 때, 각 구성원들의 의견 차이가 있었습니다. 하지만, 서로의 생각을 존중하며 모두가 참여할 수 있는 방법을 찾아내어 문제를 해결할 수 있었습니다.

결과적으로, 저희 팀은 축제 스테이지를 성공적으로 개최할 수 있었고, 축제 참가자들의 호응도 매우 좋았습니다. 팀원들과의 협력과 Teamwork을 통해 이룩한 성과를 통해 느낀 것은 협업의 중요성과 그로 인해 달성할 수 있는 성과의 가치입니다. 이 경험을 바탕으로, SK하이닉스의 R&D 공정 분야에서도 협력과 Teamwork을 바탕으로 공동의 목표 달성에 기여하고자 합니다.

⭐JP요원의 밑줄 쫙!

[챗GPT 답변 첨삭]
전체적인 구성은 모범답안식 흐름이고, 리더십을 보여줄 수 있는 소재를 선택한 점은 칭찬할 만 하다. 다만 역시 두루뭉술한 디테일과 질문에 명시된 '다양한 자원 활용'에 대한 부분이 명확하게 드러나지 않은 점은 아쉽다. 어떤 예상치 못한 문제가 발생했나? 계획대로 진행되지 않은 것은 무엇인가? 서로의 생각을 존중해 모두 참여할 수 있는 방법은 무엇이었나? 또 진짜 참가자들의 호응이 좋았다는 것은 무엇으로 확인할 수 있나? '좋은 말 대잔치'일 수 밖에 없는 자소서에 현실성을 부여해주는 것은 디테일이다. 

☞왜 물어볼까?
책임감에 대해 묻는 질문이다. 책임감이라고 하면 보통 지원자들은 '주어진 임무를 끝까지 수행하는 능력'을 생각하지만, 기업은 '활용 가능한 모든 자원을 활용해 주어진 목표를 달성하는 능력'을 생각한다. 회사 일은 혼자 할 수 없는 일이 대부분이다. 그러니 회사라는 조직과 업무 구조를 이해할 수 있는 경험을 가지고 있는지, 그래서 우리는 함께 잘 일할 수 있을지 보고 싶다는 것. 그러니 1) 공동의 목표를 정확히 이해하고 2)자신의 역활을 명확히 알고 기여했는지 3)다양한 자원을 적절히 활용했는지 4) 자신 뿐 아니라 구성원들이 제 역할을 할 수 있도록 협조시킬 수 있는지 등이 드러나는 것이 핵심이다. 

☞어떻게 써야 하지?
리더십을 발휘한 경험을 쓴다고 생각하면 자연스럽게 책임감 요소가 따라온다. 다만, 일반적인 조모임 경험으로 이를 보여주기는 쉽지 않다. 동아리나 학회에서 프로젝트, 공모전 등 대외 활동을 한 경험을 찾아보자. 또 '진실성을 증명하라'는 단서가 붙은 만큼 객관적으로 증명할 수 있는 자료가 있거나, 공개적인 곳이 노출될만한 경험을 풀어내는 것이 필요하다. 

☞더 알아보기 
소통·협력했던 경험, 어떻게 쓰지? (바로가기)
팀워크를 발휘한 경험, 어떻게 쓰지?(바로가기)