방향이 명확한 엔라이즈 PO가 원하는 추구미는?

인터뷰
방향이 명확한 엔라이즈 PO가 원하는 추구미는?
엔라이즈 두 번째 뉴비 인터뷰, Product Owner 백승빈님
2023. 07. 25 (화) 14:04 | 최종 업데이트 2023. 10. 27 (금) 11:32
뉴비인터뷰는 새롭게 입사한 구성원분들의 적응기를 담은 콘텐츠입니다. 엔라이즈 구성원이 되기까지의 과정과 다양한 경험을 물어봤어요. 뉴비의 시선에서 본 엔라이즈의 조직 문화와 일하는 방식을 들어보세요!
Q1. 간단한 자기소개 부탁드립니다. 입사 전에는 어떤 일을 하셨었나요?

안녕하세요, QUAT 홈스쿼드 Product Owner 백승빈입니다! 엔라이즈 합류 전에는 2년 정도 마케터로 일했고, 이후에 PM으로 3년, 5년 정도 PO로 일했어요. 그 과정에서 다른 기술직을 겸하기도 했습니다. 엔라이즈 합류 직전에는 얼리 스테이지에 있는 인공지능 B2B2C 스타트업에서 프로덕트 오너로 업무했습니다.


Q2. 어떻게 엔라이즈로의 합류를 결정하게 되셨나요?

조직마다 PO가 하는 일과 임파워먼트는 각양각색입니다. 저는 PO로서 팀이 해결하고자 하는 문제에 집중하고, 본질적인 해결책에 대한 ‘고민-실행-결과’의 과정을 주도하며 성취감과 희열을 느껴요. 또 스쿼드를 리드하면서 동료가 전문성을 발휘하는 데에 온전히 집중할 수 있도록 돕고, 더 잘 해낼 수 있도록 하는 퍼실리테이터의 역할을 하는 것에 성장을 느끼기도 했습니다. 이런 문화를 고스란히 누릴 수 있는 조직을 찾고 있었죠. 그러다 우연한 기회에 CPO인 태오님의 글을 읽으면서 엔라이즈에 관심을 갖기 시작했어요. 블로그의 여러 글들을 탐독하며 엔라이즈가 일하는 문화에 매력을 느껴 지원했습니다.


Q3. 엔라이즈에 입사하신 후 가장 좋았던 문화가 있나요?

사실 모든 문화가 하나하나 마음에 들었는데, 저는 나침반이 될 수 있는 ‘코어밸류’를 정하고 곳곳에 포스터처럼 붙여진 점이 좋았어요. 특히 저는 그중에서 우리를 가장 잘 보여주는 코어밸류가 보일 때면 늘 좋다고 느끼는데요. 엔라이즈를 가장 잘 표현하는 가치는 ‘빠른 성과 추구’예요.

아무래도 PO로 일하다 보면 의사결정의 순간을 빈번하게 마주하게 됩니다. 결정의 갈등은 항상 속도와 완성에서 생기는 편인데, 엔라이즈는 코어밸류로 확실하게 정의되어 있다 보니 무게 중심을 한쪽에 줄 수 있어요. 물론 우리는 무작정 빠르기(Speed)만 추구하진 않아요. 방향이 정해진 빠르기(velocity)라서 이 가치가 더 의미 있다고 느껴졌습니다. 일하는 문화가 명확하게 정의되어 있고, 모두 이미 합의된 상태로 일하고 있어서 논의를 통해 결정하고 실험의 결과를 얻기까지도 빠르다고 느끼고 있어요.
엔라이즈 사무실에 붙어 있는 핵심가치 포스터

Q4. 엔라이즈 합류를 통해 해소되길 바랐던 갈증이 있으셨나요? 있으셨다면 지금은 잘 해소되셨나요?

엔라이즈는 PO의 임파워먼트가 충분한 곳이에요. 이전에 일했던 회사 돌아보면 사업과 제품의 성장과 별개로 조직 안에서 개인의 성장에 한계를 느꼈던 것 같아요. 해결하려는 문제에 온전히 집중하고 몰입할 수 없을 때 한계를 느끼더라고요. 특히 PO라는 직무는 어떤 면에서는 외로운 포지션이기 때문에 임파워먼트를 가질 수 없는 상황이 닥쳤을 때 외로움이 고통으로 발전한다는 것을 알았어요.

시간이 지날수록 책임감과 압박감은 있더라도 온전히 성취감과 보람을 향해 달려볼 수 있고, 그걸 이해하고 더 도전할 수 있도록 격려해 주는 조직에서 있는 힘껏 달려보고 싶다는 갈증이 있었습니다. 그리고 지금 이런 갈증은 엔라이즈에서 모두 해소된 상태고, 매우 만족하고 있습니다. 제 전력을 다할 수 있어서 행복해요.


Q5. 엔라이즈에서 적응하기 어려웠던 점이 있나요?

콰트와 위피라는 전혀 다른 제품과 다른 비즈니스가 한 회사, 한 공간에서 병렬로 성장하고 있어요. 그러다 보니 각각의 제품들에 대해 공부하지 않으면 우리 조직 전체의 성장을 쫓기 어렵죠. 그래서 제품에 대해 알아가는 데에 시간을 많이 써야 했어요. 지금은 오히려 두 서비스가 있다는 점이 장점으로 느껴져요. 다른 회사를 다니지 않으면 몰랐을 전혀 다른 도메인과 다른 비즈니스의 경험들을 간접적으로 경험하고 배울 수 있죠.

Q6. 엔라이즈에는 어떤 분이 지원하시면 좋을까요?

성장에 목마른 분, 내 재능과 역량을 충분히 펼치지 못해서 아쉬움이 많은 분들이요. 직무를 불문하고 동료들에게서 공통적으로 느껴지는 부분이기도 합니다. 이런 공통적인 부분이 맞는 분이라면 아마 엔라이즈에서 함께 즐겁게 성장할 수 있을 거라고 생각해요!



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엔라이즈는 구성원들의 성장을 위한 모든 것을 지원하고 있어요. 회사의 성장만을 추구하는 것이 아니라, 우리가 함께 더 큰 목표를 바라볼 수 있도록 끊임없이 고민합니다.

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